Mit zunehmender Offenheit in der Kommunikation wird die Transparenz im Unternehmen und damit die Motivation der Mitarbeiter maßgeblich erhöht. Mitarbeiter-TV ermöglicht den Mitarbeitern, aktuelle Produktionsprozesse kennen zu lernen und verbreitet Projekt- und Brancheninformationen.

Das moderne Fernsehformat ermöglicht eine zentrale Steuerung der einzelnen Standorte oder Abteilungen und stärkt darüber hinaus nicht nur den Arbeitswillen, sondern auch den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Ein „Wir-Gefühl“ entsteht, denn die Mitarbeiter werden nicht nur allgemein über das Unternehmen informiert, sondern erhalten einen Einblick in andere Standorte oder einzelne Bereiche und können somit etwas über die internen Arbeitsabläufe und die Arbeitsplätze der Kollegen erfahren.

Mitarbeiter-TV ist auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet und wird individuell allen Anforderungen gerecht. So werden die Inhalte dieses Fernsehformats auf die jeweilige Landessprache der globalen Standorte (oder aber zumindest auf Englisch) übersetzt.

Die Standorte haben zudem die Möglichkeit, eigene für wichtig erachtete Inhalte an die Zentrale zu senden (siehe Abbildung 1), sodass diese den Informationen ein eigenes Sendefenster widmet. Ebenfalls möglich ist eine Integration von einzelnen Sendefenstern regionaler Standorte, deren Inhalte jedoch nur an die Standorte des jeweiligen Landes ausgestrahlt werden.

Optional können innerhalb eines Werkes auch Sendefenster für einzelne Fachbereiche, wie etwa die Lackiererei oder der Service, etabliert werden (Siehe Abbildung 2). Beispielsweise werden lediglich der Lackiererei eines Großkonzerns die neuesten Sicherheitsvorkehrungen die Lackierarbeit betreffend übermittelt.